外国人雇用サービスは全てお任せ!
アジアンハイウェイは
登録支援機関です

アジアンハイウェイは日本の企業と優秀なアジアの人材を応援します!

アジアンハイウェイの
外国人雇用サービスのメリット

1人材不足の問題をすぐに解消

ベトナム、インドネシア、スリランカと業務提携していることで、安定的、緩急的に人材を選定することができます。親日家が多く、日本への憧れが強いことからも長期就労を希望する人がほとんどです。現地面接希望の場合は、全ての手配を行います。

2優秀なアジアの人材と教育

トップレベルの大学や日本語学校と20社以上提携しています。日本へ送り出す3か月~4か月前から集中的に日本語だけではなく、日本の習慣やマナーなどを教育します。

3入国までの手続きはフルサポート

煩雑な在留申請の書類など経験豊富なアジアンハイウェイがお手伝いします。外国人入国専門の行政書士と提携しているので、入国までの手続きは安心です。
雇用側の受入れサポートもお任せください。

4就労後もフォローで定着率を向上

来日して就労した後も定期的にフォローし、母国語を話せるスタッフが相談役となり、メンタルの問題や様々なトラブルに対応し、定着率向上につなげます。
時には通訳を手配し、業務をサポートします。

特定技能~2019年4月スタート~

2019年4月から新しい在留資格「特定技能」がスタートしました。 これまで日本の就労ビザは高度人材(大卒のエンジニアや通訳など)や技能実習生しかありませんでした。しかし昨今の深刻な人材不足を解消するために一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人を受入れるための新しい制度・在留資格が作られました。 従来認められなかった分野で外国人を雇用できる新しい就労ビザです。
介護、ビルクリーニング業、素形材廃業、電気・電子情報関連産業、建設業、造船、自動車整備業、航空業、宿泊業、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業
1年、6か月又は4ヶ月ごとの更新、通算で上限5年まで
試験などで確認、日本語N4以上(技能実習2号を良好に終了したものは試験免除)

外国人労働者はアジアンハイウェイにおまかせ!

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